, .

hospital.

НачалоЗа насУправлениеСтруктураКариериНовини и събитияКонтакти
 

Новини и събития

„Активна грижа“ влиза и в болниците
19.05.2017

Varna Beach Soccer International Cup 2017
19.05.2017

В София отвори врати новия фирмен магазин на "ЕКО БАЛКАН" ООД на улица "Цар Самуил" № 7
18.05.2017

Отборът на ЗК "Лев Инс" АД (София) е шампион в Лига България на БАМФ за 2017
25.04.2017

Застраховка "Активна грижа" се грижи за здравето и живота
10.01.2017

Весели празници!
22.12.2016

Еко Балкан ООД отвори втори фирмен магазин в гр. София
03.08.2016

Такси С Експрес АД стартира изпълнение на проект
02.08.2016

Челна позиция за ЗК "Лев Инс" за 2016г.
24.02.2017

Еко Балкан ООД със златен медал
11.11.2015

„Арте Италиана“ на СТРОЙКО 2000
01.11.2015

„Екобалкан“ с фирмен магазин в София
01.10.2015

Новооткритият ресторант на „Л.К.С.“
20.09.2015

„Л.К.С.“ с първи кулинарен магазин
01.09.2015

„Бук Тетевен“, „Хармония ТМ“ и „Пела“ взеха участие в изпълнението на проекти по ОП „Развитие на селските райони 2007-2013“
01.07.2015

„Л.К.С.“ и „ИКЕА“
22.05.2015

Шофьори на „Такси С Експрес“ стават парамедици
10.10.2014

Оперативна програма „Развитие на
човешките ресурси” на ИН-80

12.01.2010

Оперативна програма „Развитие на
човешките ресурси” на ЛЕВ Корпорация АД

12.01.2010

ЛЕВ ИНС - партньор в Националната кампания за намаляване на жертвите на пътя сред децата “ПАЗИ ДЕТЕТО”
27.11.2008

Екотур ЕООД е сред най-добрите работодатели в България
20.11.2008

ЛЕВ Корпорация АД внедрява системата за управление на човешките ресурси HeRMeS®
06.11.2008

Оперативна програма „Развитие на
човешките ресурси” на ЛЕВ Корпорация АД

 
Оперативна програма за
„Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г.


ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ:
“Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 2”

ДОГОВОР № ESF-2102-01-07026
 

„ЛЕВ КОРПОРАЦИЯ” АД е водеща организация по проект „Подобряване адаптивността на 68 заети лица, чрез участие в обучения за придобиване на професионални знания и ключови компетентности”.

В качеството си на работодатели, партньорите по проекта, „Животозастрахователен институт” АД, „Здравноосигурителен институт” АД и “Пенсионноосигурителен институт” АД, осигуряват дългосрочна и устойчива заетост на работещите във фирмите лица. Програмата на обучителната организация, която е също партньор по проекта, Център за професионално обучение към Сдружение „Съюз за стопанска инициатива”, изцяло е съобразена с изискванията на пазара както на местно, така на регионално и национално ниво.

Проектът е в съответствие с управленската стратегия на фирмите-партньори за постигане на нови нива на обслужване на клиентите, базирани на висока компетентност, лоялност, прецизност, уникалност на услугите, което зависи изцяло от качеството на човешкия потенциал. Ръководствата на фирмите се ангажират с професионалното развитие на своите служители – 35 заети лица ще придобият професионални знания и компетентности в сферата на застрахователно и осигурително дело, още 12 заети лица ще преминат на чуждоезиково обучение, своите мениджърски умения ще подобрят 21 заети лица от експертния персонал.

Политиката на работодателите е насочена към повишаване на качеството на човешкия ресурс, чрез прилагане на принципа за „учене през целия живот”.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013, съфинансирана от “Европейския социален фонд”.