, .

hospital.

НачалоЗа насУправлениеСтруктураКариериНовини и събитияКонтакти
 

Новини и събития

„Активна грижа“ влиза и в болниците
19.05.2017

Varna Beach Soccer International Cup 2017
19.05.2017

В София отвори врати новия фирмен магазин на "ЕКО БАЛКАН" ООД на улица "Цар Самуил" № 7
18.05.2017

Отборът на ЗК "Лев Инс" АД (София) е шампион в Лига България на БАМФ за 2017
25.04.2017

Застраховка "Активна грижа" се грижи за здравето и живота
10.01.2017

Весели празници!
22.12.2016

Еко Балкан ООД отвори втори фирмен магазин в гр. София
03.08.2016

Такси С Експрес АД стартира изпълнение на проект
02.08.2016

Челна позиция за ЗК "Лев Инс" за 2016г.
24.02.2017

Еко Балкан ООД със златен медал
11.11.2015

„Арте Италиана“ на СТРОЙКО 2000
01.11.2015

„Екобалкан“ с фирмен магазин в София
01.10.2015

Новооткритият ресторант на „Л.К.С.“
20.09.2015

„Л.К.С.“ с първи кулинарен магазин
01.09.2015

„Бук Тетевен“, „Хармония ТМ“ и „Пела“ взеха участие в изпълнението на проекти по ОП „Развитие на селските райони 2007-2013“
01.07.2015

„Л.К.С.“ и „ИКЕА“
22.05.2015

Шофьори на „Такси С Експрес“ стават парамедици
10.10.2014

Оперативна програма „Развитие на
човешките ресурси” на ИН-80

12.01.2010

Оперативна програма „Развитие на
човешките ресурси” на ЛЕВ Корпорация АД

12.01.2010

ЛЕВ ИНС - партньор в Националната кампания за намаляване на жертвите на пътя сред децата “ПАЗИ ДЕТЕТО”
27.11.2008

Екотур ЕООД е сред най-добрите работодатели в България
20.11.2008

ЛЕВ Корпорация АД внедрява системата за управление на човешките ресурси HeRMeS®
06.11.2008

ЛЕВ Корпорация АД внедрява системата за управление на човешките ресурси HeRMeS®

ЛЕВ Корпорация АД е в процес на внедряване на интегрирана система за човешки ресурси HeRMeS®. Тридесет и четири дружества в Корпорацията ще работят с един от най-успешните софтуерни продукти за управление на човешките ресурси.

Основните характеристики на системата ХеРМеС версия V са:
  • Моделиране и управление на организационната структура на компанията
  • Управление на процеса по подбор и наемане на персонал
  • Цялостно представяне и планиране развитието на персонала
  • Възможност за усъвършенстване на персонала чрез обучение и квалификационни програми
  • Удобни инструменти за дефиниране и структуриране на индивидуалното възнаграждение на всеки служител
  • Автоматизиране на процесите за изчисляване съзнагражденията на служителите
  • Планиране на бюджети, следене и контрол на разходите
  • Вградени потребителски средства за генериране на отчети и доклади
  • Интеграция с други системи (ERP, финанси, банкови системи, счетоводство)
  • Активно участие на всеки служител в работата на компанията чрез даване на идеи и предложения.

Унифицирането на бизнес процесите в компаниите, генерирането на бизнес анализи и автоматизирането на дейностите по човешки ресурси ще повишат ефективността на дружествата и ще освободят потенциала на хората за подобряване на работата и организацията като цяло.